Cada vegada més, s'està produït un augment en el nombre de treballadors que es presenten com a autònoms, però que en realitat estan en una situació de fals autònom. Això significa que, encara que tinguis un contracte de treball, o no, que indica que ets autònoms, en realitat estàs sota una relació laboral de dependència amb una empresa. Encara que hi ha més situacions que ho determinen i sempre et recomanem que ens contactis per estudiar el teu cas, aquí deixem algunes claus per a saber si ets un fals autònom.
1. Dependència econòmica
Una de les claus per saber si ets un fals autònom és avaluar la teva dependència econòmica. Si la majoria dels teus ingressos provenen d'una única empresa o client, i no tens la llibertat de buscar altres clients o treballs, és probable que siguis un treballador dependent. Si estàs en aquesta situació, és possible que no tinguis el control total sobre el teu treball i que no puguis prendre decisions autònomes.
2. Dependència organitzativa
Una altra de les claus per saber si ets un fals autònom és avaluar la teva dependència organitzativa. Si estàs sota la direcció i el control d'una empresa o client, i no tens la llibertat de prendre decisions autònomes, és probable que siguis un fals autònom. Si et diuen quan i on treballar, quines tasques realitzar i com fer-les, això indica que no tens control sobre el teu treball.
3. Exclusivitat
L'exclusivitat és una altra de les claus per saber si ets un fals autònom. Si tens un contracte que t'obliga a treballar exclusivament per a una empresa o client, això és un senyal que ets un treballador dependent. En aquesta situació, és probable que no tinguis la llibertat de buscar altres treballs o clients, la qual cosa indica que no ets realment un autònom.
4. Eines i recursos
Si l'empresa o client proporciona les eines i recursos que necessites per fer el teu treball, com equips, materials o programari, això indica que no ets realment un autònom.
5. Horaris
Si l'empresa o client t'obliga a treballar en horaris determinats i no tens la llibertat d'establir els teus propis horaris, això indica que ets un treballador dependent.
En conclusió, si tens una relació laboral de dependència amb una empresa o client, encara que et presentin com a autònom, és molt probable que siguis un fals autònom.
Si et trobes en aquesta situació, és important que coneguis els teus drets i que parlis amb nosaltres perquè puguem assessorar-te.
Avaluar la teva dependència econòmica i organitzativa, l'exclusivitat, els recursos i els horaris, són algunes de les claus per saber si ets un fals autònom. Lògicament la situació de fals autònom es produeix perquè l'empresa vol estalviar diners i evadir drets laborals.
L'estalvi econòmic és més pronunciat des de que el govern va prendre la decisió de proposar una tarifa plana bonificada dels 60 euros pels autònoms de nova creació.
Aquest moviment es va vendre a Europa per a l'estadística, ja que el nombre d'autònoms emprenedors es va multiplicar a causa d'aquesta mesura. Però en realitat el que va provocar és un greuge comparatiu, ja que, per exemple, per un salari de 1.400 euros, els impostos per a un treballador contractat laboralment, són uns 800 euros mensuals, en canvi, per a un autònom els impostos són 60 euros al mes.
No només hi ha un important estalvi econòmic en benefici de l'empresa i en detriment del falç autònom, també vulneren els següents drets, propis d'una relació laboral. Drets que perd un fals autònom;
Dret a vacances pagades.
Dret a la protecció contra l'acomiadament i a rebre una indemnització en el seu cas.
Dret a la protecció de la seguretat social, que inclou la cobertura de malaltia i accident.
Dret a la prestació per desocupació.
Dret a una pensió de jubilació ajustada als ingressos rebuts.
Dret al salari garantit per conveni, així com la seva percepció puntual pactada o legalment establerta.
Dret a un horari de treball regular i fix.
Dret a dies de permís protegits en l'estatut dels treballadors.
Dret a rebre un protocol d'assetjament psicològic laboral i poder denunciar davant inspecció quan se sofreixi.
Dret a la formació contínua i a l'actualització d'habilitats.
Dret a la protecció de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
En altres paraules, es tracta d'una situació laboral en la qual una empresa pretén evadir les seves responsabilitats legals i fiscals com a ocupador, en contractar treballadors autònoms en lloc de com a empleats, i d'aquesta manera, no haver de pagar les cotitzacions i beneficis que correspondrien a un treballador assalariat.
D'aquesta manera, un fals autònom es veu obligat a assumir els costos i despeses associades a la seva activitat, com l'assegurança de responsabilitat civil, les despeses de formació i altres despeses relacionades amb la seva activitat professional.
És important destacar que, a Espanya, cada cop més s'estableixen mesures legislatives i judicials per protegir els treballadors autònoms, garantint la seva condició de treballadors per compte d'altri i atorgant-los els drets laborals que els corresponen. Si ens contractes, t'ajudarem en tot el procés i estarem assessorant-te per defensar els teus drets, ja que sabem que denunciar a una empresa pot ser una decisió difícil i estressant, especialment si es tracta d'una situació en la qual se sent injustament tractat o vulnerat en els seus drets. Pot haver-hi una varietat d'emocions associades a la denúncia, com ansietat, por, ira, tristesa, incertesa i confusió.
És important reconèixer que aquestes emocions són normals i comprensibles, ja que denunciar a una empresa pot ser una experiència difícil i emocionalment carregada. La persona que denúncia pot sentir por a les possibles represàlies, i pot preocupar-se per l'impacte que la denúncia pugui tenir en la seva carrera i en la seva vida personal.
Per això, en falsos autónomos som molt conscients d'aquesta situació i tenim àmplia experiència en aquest camp. Ens regim per la serietat, la mediació i la professionalitat.
En primer lloc, us desvinculem totalment del tracte amb l'empresa i els seus representants. Així com fem constar als seus serveis legals que qualsevol contacte amb el nostre client és la vulneració de diversos drets fonamentals.
Sempre us tenim al dia de com va el procés i us orientem a prendre, al costat del nostre consell, la millor de les vies per a reclamar els drets vulnerats.
Quan tenim un pacte o una sentència a favor vostre, llavors, una vegada heu cobrat la quantitat reclamada, només llavors, nosaltres cobrem els nostres honoraris.
És un procés totalment gratuït.