El sindicato UGT ha presentado una denuncia contra YouTube por despedir improcedentemente a un creador de contenido al desmonetizar su canal. La pregunta que surge es si los influencers deberían ser reconocidos como empleados de la plataforma, en lugar de ser considerados falsos autónomos. El caso, que se asemeja a la sentencia de los 'riders', plantea importantes cuestionamientos sobre el estatus laboral de quienes ganan la vida a través de las redes sociales.
¿Son los influencers considerados autónomos de manera legítima? Un precedente legal se está gestando con la demanda presentada por el sindicato UGT contra YouTube, acusándolo de desmonetizar al canal de un creador de contenido. UGT argumenta que los youtubers deberían ser reconocidos como empleados de la plataforma, ya que la clausura de sus canales equivale a un despido injustificado.
Xabyer Cámara, un activista e influencer que lucha contra la gordofobia, explica que los ingresos de los creadores provienen de marcas y visualizaciones, y la pérdida de estos ingresos se considera un despido improcedente según los sindicatos. La demanda se centra en el canal 'Último Bastión', que contaba con más de 18.000 seguidores.
La secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz, defiende la denuncia como una acción basada en contratos y relaciones acordadas entre los creadores y la plataforma. Los sindicatos argumentan que esta demanda tiene paralelismos con la sentencia de los 'riders', quienes también fueron considerados autónomos cuando no lo eran.
UGT busca que los youtubers sean reconocidos como trabajadores en lugar de ser clasificados como autónomos o emprendedores. Google España, al ser cuestionada por laSexta, niega que estos creadores sean empleados de YouTube. Expertos en derecho laboral, como José Antonio Otero, también sostienen que no hay una obligación de publicar y que YouTube tiene total libertad, aunque reconocen que en el ámbito legal laboral, no se puede descartar ninguna posibilidad.
Fuente: laSexta