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Falsos Autónomos: ¿Qué hacer si estás en esta situación?

martes, 4 de febrero de 2025
¿Eres autónomo, pero en realidad trabajas como empleado? ¡Podrías ser un falso autónomo! Esta figura es ilegal, no solo afecta a tus derechos laborales, sinó que también perjudica al Sistema de la Seguridad Social.
Un falso autónomo puede reclamar sus derechos a través de dos vías principales: la judicial, presentando una demanda, y la administrativa, mediante la intervención de la Inspección de Trabajo.

1. DEMANDA JUDICIAL

¿Sabías que la vía judicial es una de las maneras más efectivas de hacer valer tus derechos laborales? Si te encuentras en una situación en la que no se te reconoce tu relación laboral o se han vulnerado tus derechos, ¡ es hora de tomar acción !.

¿QUÉ PUEDES RECLAMAR?

Reconocimiento de la relación laboral: Exiges que se reconozca que, aunque formalmente seas un autónomo, en la práctica cumples con las características de un empleado.

Reclamación de salarios no pagados: Si estabas trabajando como falso autónomo, puedes reclamar la diferencia entre lo que realmente debiste haber recibido como salario.

Cotizaciones a la Seguridad Social: Puedes exigir a la empresa que regularice las cotizaciones, tanto las presentes como las retroactivas; cotizaciones por pensión, baja por enfermedad, desempleo etc.

Indemnización por despido: Si tu contrato ha sido rescindido de manera irregular, ¡puedes exigir la compensación que te corresponde!

Vacaciones y otros derechos laborales: ¡Es hora de reclamarlos!

⮞ Compensación por daños y prejuicios: Puedes reclamar una compensación por los prejuicios en tu bienestar y economía que ha generado en ti la actuación fraudulenta de la empresa.

PASOS DEL PROCESO QUE GESTIONAMOS

Consulta inicial y análisis del caso: Evaluamos tu situación para determinar la viabilidad de la demanda.

⮞ Recopilación de pruebas: Nos encargamos de analizar todos los documentos que puedan respaldar tu caso: facturas, comunicaciones, órdenes de trabajo, horarios...

⮞ Redacción y presentación de la demanda: Reunimos la información necesaria y preparamos una demanda bien fundamentada, la presentamos al juzgado correspondiente, iniciando formalmente el proceso judicial.

Representación en juicio: Defendemos tus derechos con firmeza y nos encargamos de representarte durante todo el proceso judicial.

Seguimiento y resolución del caso: Supervisamos el avance del caso, manteniéndote informado en todo momento.

2. DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

¿QUÉ PUEDES RECLAMAR?

Reconocimiento de la relación laboral: Exige que te conozcan como trabajador, ¡Con todos los derechos que mereces!

Pago de salarios: Reclama el salario justo que se te debe según tu convenio.

Cotizaciones a la Seguridad Social: Asegúrate de que tus cotizaciones se regularicen, ¡Tus derechos importan!

Indemnización por despido irregular: Si te han despedido sin causa, es hora de reclamar lo que te corresponde.

Vacaciones y derechos no disfrutados.

Condiciones laborales y de seguridad: Exige un entorno laboral seguro y acorde a la normativa.

Horas extra no remuneradas.

Retribuciones por festivos y días no laborables: Reclama la compensación.

ASÍ GESTIONAMOS TU CASO PASO A PASO:

⮞ Reunir toda la información y pruebas: recopilamos y presentamos todos los documentos clave que respaldan tu caso.

⮞ Preparación y presentación de la demanda ante la Inspección de Trabajo: Nos encargamos de redactar una denuncia clara, sólida y con todas las pruebas necesarias para que tu caso tenga fuerza desde primer momento.

Evaluación de la denuncia: una vez presentada, Inspección revisará los hechos y determinará si es necesario iniciar una investigación.

Inspección en la empresa: Inspección realiza una visita al lugar de trabajo para verificar si se cumplen las normativas.

Informe y resolución: se emitirá un informe en el que se detalla si se ha encontrado alguna infracción o no. En caso afirmativo, la empresa recibirá sanciones económicas u órdenes de regulación. Dependiendo de la gravedad de la infracción, la empresa podría ser obligada a regularizar la situación, como darte de alta en la Seguridad Social o pagarte salarios atrasados.

Seguimiento del caso: No te dejamos solo/a en ningún momento. Supervisamos la evolución de la investigación y trabajamos de la mano con la Inspección, para asegurar que todo avance de manera justa.

Si sientes que es el momento de dar el paso y defender tus derechos, ¡no estás solo/a! Estamos aquí para ayudarte a luchar por lo que te pertenece. ¡ Contáctanos y te defenderemos !