CASO DE ÉXITO
Nuestro cliente, un agente comercial con una antigüedad de más de 25 en una empresa de gran relevancia intencional en el sector del café de alta gama, nos contactó mientras se encontraba prestando servicios dicha empresa. Durante todo este tiempo, su dedicación siempre ha sido absoluta, contribuyendo activamente al crecimiento de la marca en su zona y consolidando relaciones comerciales clave.
A pesar de la larga relación profesional y del compromiso demostrado, la empresa nunca reconoció su verdadera condición como trabajador por cuenta ajena. Formalmente, fue considerado un agente comercial, en la práctica su relación con la empresa era claramente laboral: recibía instrucciones directas, estaba sujeto a objetivos, no podía representar otras marcas y estaba completamente integrado en la estructura de la compañía. Una situación de falso autónomo que la empresa mantuvo durante años para evitar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Tras analizar su situación, comprobamos que, al encontrarse próximo a la edad de jubilación, el intento de desvinculación por parte de la empresa le causaba graves perjuicios. No solo se le negaban derechos como la antigüedad, las cotizaciones correctas o la indemnización correspondiente, sino que además se comprometía su acceso a una jubilación plena y digna.
Ante esta vulneración, presentamos una demanda por reconocimiento de la relación laboral y reclamación de cantidad. El resultado fue un acuerdo pactado por el que nuestro cliente recibió 95.000 € brutos, compensando la falta de regularización durante todos esos años y la vulneración continuada de sus derechos como trabajador.
Este caso demuestra que, incluso después de décadas de trabajo bajo condiciones irregulares, es posible hacer valer los derechos laborales y obtener el reconocimiento y la compensación justa.
Si estás en una situación similar, recuerda que el primer paso hacia la justicia es buscar el asesoramiento adecuado. ¡Estamos aquí para ayudarte! ¡Contáctanos!