En la sentència, el jutjat ha establert que les treballadores mantenien una relació laboral amb la plataforma Clintu. Això es basa en proves com la realització d'entrevistes, l'assegurança dels seus serveis i la gestió d'incidències per part de l'empresa.
La plataforma Clintu, que proporciona serveis de neteja de llar, ha estat condemnada a pagar 1,29 milions d'euros en quotes endarrerides de la Seguretat Social a causa de la relació laboral provada entre l'empresa i 505 treballadores (les riders de la neteja). El jutjat social número 15 de Barcelona recolza la decisió de la Inspecció de Treball, que havia sol·licitat aquest procediment per a demostrar l'existència d'ocupació en lloc de treball autònom.
La sentència argumenta que Clintu tenia una dependència laboral amb les empleades a causa de diversos elements clau: l'assegurança contractada per l'empresa per a cobrir els serveis de neteja, la intermediació de l'empresa entre clients i treballadores i la realització d'entrevistes per a seleccionar a les netejadores.
Aquesta sentència és rellevant en el context de l'economia de plataformes, on es discuteix si aquestes aplicacions mantenen una relació laboral amb els seus proveïdors de serveis, ja que això afecta a les quotes de la Seguretat Social. Encara que algunes sentències ja han establert aquesta relació en altres àrees com el repartiment a domicili, en àmbits com la neteja encara queda per avançar. A través d'aquesta sentència, el jutge vincula les pràctiques de diverses plataformes, utilitzant precedents de casos similars.
En el cas de Clintu, la sentència demostra la relació laboral a través d'entrevistes realitzades a les treballadores, la fixació d'horaris i preus per part de l'empresa, i la cobertura d'assegurances específiques per als serveis de neteja.
Clintu continua operant en ciutats com Barcelona, Madrid i València, i la sentència abasta el període entre desembre de 2014 i febrer de 2019. S'esmenta que altres plataformes també han estat objecte de multes per no reconèixer la relació laboral amb els seus treballadors, i es destaca la necessitat de continuar abordant aquest tema en l'economia de plataformes per a protegir els drets dels treballadors.
Font: El País (Josep Catà)